五险指企业为保障员工权益而必须缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于员工而言,了解五险如何计算极为重要,可使他们更清楚地了解自己的权益;对于企业而言,精确计算五险金额则可以避免因计算错误而产生的罚款或纠纷。本文将为企业及个人提供一份详细的五险计算器指南,方便其进行快速精准地计算。
个人缴纳部分
1. 养老保险
养老保险缴费基数的计算:
养老保险缴费基数=上年度月平均工资。若个人月平均工资低于上年度社会平均工资的60%,则按上年度社会平均工资的60%作为基本养老保险缴费基数;若个人月平均工资高于上年度社会平均工资的300%,则按上年度社会平均工资的300%作为基本养老保险缴费基数。
养老保险费个人缴纳比例:8%
养老保险个人缴纳金额=养老保险缴费基数×8%
2. 医疗保险
医疗保险缴费基数的计算:医疗保险缴费基数与养老保险缴费基数一致。
医疗保险费个人缴纳比例:2%
医疗保险个人缴纳金额=医疗保险缴费基数×2%
3. 失业保险
失业保险缴费基数的计算:失业保险缴费基数与养老保险缴费基数一致。
失业保险费个人缴纳比例:0.5%
失业保险个人缴纳金额=失业保险缴费基数×0.5%
4. 工伤保险
工伤保险缴费基数的计算:工伤保险缴费基数与养老保险缴费基数一致。
工伤保险费个人不缴纳
5. 生育保险
生育保险缴费基数的计算:生育保险缴费基数与养老保险缴费基数一致。
生育保险费个人不缴纳
企业缴纳部分
1. 养老保险
养老保险企业缴纳比例:16%
养老保险企业缴纳金额=养老保险缴费基数×16%
2. 医疗保险
医疗保险企业缴纳比例:7.5%
医疗保险企业缴纳金额=医疗保险缴费基数×7.5%
3. 失业保险
失业保险企业缴纳比例:0.5%
失业保险企业缴纳金额=失业保险缴费基数×0.5%
4. 工伤保险
工伤保险企业缴纳比例:按行业风险等级确定,但总体处于0.2%至2%之间
工伤保险企业缴纳金额=工伤保险缴费基数×工伤保险企业缴纳比例
5. 生育保险
生育保险企业缴纳比例:0.5%
生育保险企业缴纳金额=生育保险缴费基数×0.5%
结语
五险计算器为企业和个人提供了一个便捷的工具,使得他们可以快速准确地计算出五险应缴纳的金额。但需要注意的是,五险的缴纳比例和基数可能会随着政策的调整而变动,故建议企业及个人及时关注相关政策以获取最新信息。