工资奖金分两次发？税务局：你这是在玩税收捉迷藏吗？

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时间：2025-02-13 14:19:18

各位亲爱的同事们，新年新气象，我们的工资奖金也纷纷回到了我们温暖的大钱包里了！你知道吗？如果你的工资奖金是分两次发放的，税务局会如何“热情”地对待你？以下几位税务专家为我们细细道来，希望大家能在这个“税收捉迷藏”的游戏中更加聪明，更加机智！

工资奖金分两次发如何扣税

你分两次发工资，税务局：你这是在“搞事情”？

假设有位员工，月薪为5000元，年终奖为10000元，但是年终奖却分两次发放，每次5000元。税务局会如何看待呢？税务局表示：你这是在“搞事情”！

在年终奖分两次发放的情况下，税务局会认为，首次发放的5000元年终奖与剩余工资一起计算，按照年终奖单独计税的规定，属于与当月工资合并计税；而第二次发放的5000元，则应按照全年一次性奖金的规定单独计税。

举个例子，员工小明月薪为5000元，年终奖分两次发放，每次5000元，那么第一次发放时，小明的工资和年终奖合计为10000元，需要按照10000元的工资所得缴纳个人所得税。在第二次发放时，这5000元年终奖就只能单独计税了，不能与当月工资合并计税。

税务局建议，年终奖分两次发放，虽然可以减少当月纳税负担，但是却会增加年终奖的纳税负担，不利于员工税后收入最大化，因此，还是建议年终奖一次性发放，方便操作，也使员工税后收入最大化。

不一样的“捉迷藏”游戏

在年终奖分两次发放的情况下，税务局会认为，首次发放的年终奖将与当月工资合并计税，而第二次发放的年终奖则会按照全年一次性奖金的规定单独计税。

这种情况下，员工会发现自己在年终奖发放中面临“捉迷藏”的游戏，需要在两次发放的年终奖中，寻找最合理的计税方式。为了防止自己在年终奖发放中陷入“捉迷藏”游戏，员工可以建议公司将年终奖一次性发放，让员工的税后收入最大化，同时也可以避免在年终奖发放中遭遇“捉迷藏”的烦恼。

年终奖分两次发放虽然可以减少当月纳税负担，但是却会增加年终奖的纳税负担，不利于员工税后收入最大化。因此，建议年终奖一次性发放，方便操作，也使员工税后收入最大化，避免员工陷入“捉迷藏”游戏。